湖北省襄陽市緊抓產業轉型升級和區域發展戰略機遇，創新提出并深入實施“集鏈就業”工程，著力推動人力資源服務與重點產業鏈深度融合，以優質人力資源支撐產業高質量發展，譜寫了一曲“鏈”上襄陽的就業新篇章。一系列務實而富有成效的活動，成為這一戰略生動注腳。

一、 精準對接，搭建產才融合“立交橋”

襄陽市圍繞汽車及零部件、裝備制造、新能源新材料、電子信息、農產品加工等優勢主導產業和戰略性新興產業鏈，開展了“人力資源服務進園區、進企業”系列專場活動。組織本地及引進的優質人力資源服務機構，深入襄陽高新區、東津新區、各縣（市、區）特色產業園，與企業面對面溝通，精準摸排用工需求、技能短板和人才結構痛點。通過舉辦“鏈主企業專場招聘會”、“重點產業云端雙選會”、“技能人才定向輸送洽談”等活動，實現了崗位需求與人力資源供給的快速匹配，將就業崗位直接“鏈”接到產業鏈關鍵環節。

二、 培訓賦能，鍛造產業所需“生力軍”

針對產業鏈發展對技能人才提出的新要求，襄陽人社部門聯合職業院校、培訓機構及龍頭企業，推出“訂單式”、“嵌入式”技能培訓項目。圍繞智能制造、工業互聯網、現代物流等領域，開展“新技師學院共建”、“企業新型學徒制培養”、“重點產業職業技能大賽”等活動。這些活動不僅提升了在崗職工的技能水平，也為產業儲備了急需的青年技能人才，使人力資源的素質提升與產業的技術進步同頻共振，讓就業者能力“鏈”接產業未來。

三、 平臺聚勢，打造人力資源“服務港”

襄陽市著力建設高水平人力資源服務產業園，將其打造為集聚資源、輻射區域的服務樞紐。通過舉辦“人力資源服務創新發展論壇”、“區域性人力資本峰會”、“知名人力資源機構襄陽行”等品牌活動，吸引了國內多家知名人力資源服務企業落戶或設立分支機構。產業園內形成了招聘、培訓、咨詢、外包、測評等全鏈條服務體系，為產業鏈上的企業提供一站式、專業化的人力資源解決方案，構建了服務于全域產業的強大“人力供應鏈”。

四、 政策護航，優化留才興業“生態圈”

為保障“集鏈就業”工程有效實施，襄陽市配套出臺了一系列含金量高、針對性強的政策措施。通過“才聚荊楚·智匯襄陽”工程、“我選湖北·智匯襄陽”計劃等活動，大力引進高層次人才和高校畢業生。舉辦“就業政策直通車”、“惠企穩崗政策宣講會”等活動，深入解讀社保補貼、就業見習、創業擔保貸款、人才安居等政策，降低企業用工成本，提升人才獲得感，營造了“近悅遠來”的良好人才生態，讓政策紅利精準“滴灌”到產業鏈與人才鏈上。

五、 數字賦能，構建智慧就業“新場景”

順應數字化趨勢，襄陽市積極打造“互聯網+就業”服務模式。開展“直播帶崗”、“視頻面試”、“零工市場線上平臺推廣”等活動，打破時空限制，實現求職招聘“24小時不打烊”。利用大數據分析產業用工趨勢和人才流動特點，為政府決策、企業用工和個人求職提供智能指引，推動人力資源配置更加高效、智能，讓就業服務通過數字網絡更緊密地“鏈”接千家萬戶與企業百業。

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從精準對接的專場活動，到賦能提升的培訓競賽；從集聚資源的平臺建設，到護航發展的政策宣講；再到便捷高效的數字服務，襄陽市通過一系列豐富多彩、扎實深入的“集鏈就業”活動，將人力資源這一關鍵要素深度嵌入產業發展肌理。這不僅有效緩解了企業“用工難”、“技工荒”問題，穩住了就業基本盤，更提升了就業質量，為襄陽加快建設省域重要中心城市、推動經濟社會高質量發展注入了強勁的“人力動能”。“鏈”上襄陽，就業與產業正攜手共進，邁向更加美好的未來。